拓客趣伴咔的模式非常优秀,不**直推奖、间推奖和团队奖,而且其业务和科技服务业务都属于核心产业,数字技术和实体经济的加速融合使得其发展速度前所未有。随着转型需求的增加,传统支付领域被打破,服务场景不断纵向拓展,支付机构有望在支付收入之外开启第二个增长曲线。
拓客趣伴咔是一个推广平台,提供申咔、贷款等多种业务。无需支付费用,没有时间和地点的限制,通过轻松推广业务可以获得高额佣金。任何人都可以免费注册并加入。
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拓客趣伴咔平台具有以下优势:
我们有多种产品可供选择,涵盖了30多家YH和100多种咔片类型,其中包括许多受欢迎的YH。这些产品在全国各地都可以推广。
与其他平台相比,我们平台的收溢更高,尤其是与广发YH、交通YH、建设YH等YH相比,我们的佣金价格更高。
在这项政策中,团队发展有着非常诱人的福利。*高可以获得13%的推荐奖励,并且每月还能享受来自平台的团队激励支持。
客户拓展趣伴咔的奖励方式。
1、例如,如果平台的直推佣金为100圜,A成功发展了B,并且B每推广一个产品并达到指定标准,B将获得100圜的直推佣金,而A将获得8圜的推广奖励。
2、以5%的越级推广佣金为例:B成功发展了C,当C成功推广产品并达标时,C将获得100圜的直接推广佣金,B将获得8圜的推广奖励,而A将获得5圜的推荐奖励。
团队总业绩自然月达到888圜以上,您还有机会获得平台的月度激励,享受更多丰厚的奖励。
如何计算月度激励?
A先招募了B、C和D。B随后招募了E。然后,E又招募了I和J加入团队。因此,A的团队成员是B、C、和D,B的团队成员是E,E的团队成员是I和J。根据团队的销售额,每个月都会计算直接销售奖励的总金额,并根据团队层级进行奖励。这些奖励将在平台的每月激励计划中发放,奖励的比例范围为2%-10%。每份订单只能计算一次。
例如,假设E达到了L5的等级,业绩是60万圜,对应着8%的奖励;I达到L4的等级,业绩是48万圜,对应着6%的奖励;J达到L3的等级,业绩是12万圜,对应着4%的奖励。那么J当月*终能够获得的奖励是:120000*4%=4800圜,I当月*终能够获得的奖励是:480000*6%=28800圜,E当月*终能够获得的奖励是:600000*8%-28000-4800=14400圜。
除了上述奖励之外,我们还有活动专区奖励,逐步提升,奖励金额高达888圜**红苞。我们在开展业务创新的同时,也推出了拓客趣伴咔,并形成了“产品创新→数据优势→引导产品创新”的循环。此外,我们还借助大数据训练的AI模型,为公司的运营管理和对外科技输出提供智能化支持。